HCM Business und Strategie Consulting

Sopra Steria Consulting Spezialisten für HCM Business und Strategie Beratung

Herausforderung: Human Resources als Business-Partner der Unternehmensleitung

Die Forderung, Human Resources als Business-Partner der Unternehmensleitung zu etablieren, verlangt aktives Engagement des HR-Managements. Die richtigen Aufgaben aus der Unternehmensplanung abzuleiten, die passenden Organisations- und Entscheidungsstrukturen dazu aufzubauen, den Personalkörper zu steuern, den Erfolg zu messen und in einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu gehen, ist die permanente Herausforderung des HR-Managements.

 

Sopra Steria Consulting HCM Business und Strategie Beratung

Bei der Planung der erforderlichen Maßnahmen zur strategischen Ausrichtung des Human Capital begleiten wir unsere Kunden und schaffen eine hohe Transparenz der Personalfunktionen im Unternehmen. Mit unserem Wissen und unserer Praxiserfahrung unterstützen wir Sie von der Optimierung einzelner Anforderungen bis zur Neugestaltung und Neupositionierung der gesamten HR-Funktion.

 

Performanceanalyse mit dem HCM Quick-Check

In einem ersten Quick-Check Ihrer HR-Performance analysieren wir Ihre Stärken und Schwächen und zeigen Ihnen anschließend, welche Potenziale Sie in Ihrer Personalabteilung schöpfen können (HCM Quick-Check).

 

Sopra Steria Consulting HCM Quick-Check


Sopra Steria Consulting HCM Quick-Check
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Prozessoptimierung mit Hilfe des HCM-Prozesshauses

Als Grundlage für Organisations- und Prozessberatungen und -gestaltungen dient uns unser HCM Referenzprozesshaus – ein Portfolio von über 180 miteinander vernetzten Personalprozessen für alle wesentlichen HCM Themen, verteilt auf 15 Bereiche (Prozessdokumentation auf Basis BPMN 2.0).

 

Sopra Steria Consulting HCM-Prozesshaus

Sopra Steria Consulting HCM-Prozesshaus (Bild vergrößern: bitte darauf klicken)

 

 

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Jürgen Prinz & Andreas H. Schmidt

Tel.: +49 40 22703-0
hcm.de@soprasteria.com